Деятельность женских инженерных организаций (Women in engineering)
Одной из первых организаций, объединивших представительниц технических профессий, стала британская Women’s Engineering Society (WES), основанная в 1919 году. Ее появление связано с ростом числа женщин на инженерных позициях в ходе Первой мировой войны, где они заменили ушедших на войну мужчин, и которых вынуждали после ее окончания освободить должности. Организация защищала их права. Также WES ставила перед собой цель продвижения инженерных профессий среди женщин в качестве достойно оплачиваемой работы.
В честь 95-летия WES день 23 июня 2014 года был провозглашен первым международным днем женщин инженеров. В настоящее время он проходит ежегодно под патронажем ЮНЕСКО. В 2018 году день проходил под девизом «Повышение планки» (Raising the Bar) и был направлен на развитие карьер женщин инженеров и повышение их уровня жизни.
Под патронажем ЮНЕСКО проводятся и другие мероприятия для женщин инженеров. Часто они проводятся в партнерстве с WomEng – одной из глобальных организаций женщин-инженеров. Одним из символов организации и проводимых ею мероприятий являются розовые защитные каски. В основном они сконцентрированы в развивающихся странах Африки и Ближнего Востока с фокусом на равный доступ к техническому образованию.
В США Общество женщин инженеров - Society of Women Engineers (SWE) было основано в 1950 году и в первое время фокусировалось на доступе женщин к обучению на инженерных специальностях. В настоящее время организация регулярно вручает награды женщинам-инженерам, наиболее активно проявившим себя как в профессиональной области, так и в техническом образовании и технологическом предпринимательстве.
В настоящее время в мире насчитывается более 40 национальных и международных организаций, объединяющих женщин в технических профессиях. Они действуют как по географическому, так и по отраслевому (программирование, строительство, научные исследования) принципу. Среди направлений деятельности этих организаций можно выделить:
- защита прав женщин в образовании и карьерном росте;
- информирование девушек о возможностях, которые дает выбор инженерных профессий через сотрудничество с учебными заведениями и стажировки;
- обеспечение равных возможностей и гендерного равенства, в том числе за счет гендерного баланса на руководящих должностях;
- развитие женского лидерства и предпринимательства.
В качестве примера подобной инициативы в электроэнергетике можно привести деятельность IEEE Women in Engineering (WIE), действующей в рамках IEEE - Института инженеров электротехники и электроники. Сеть объединяет более 20 тысяч участников, объединенных в более 900 рабочих групп. Своей целью организация ставит поддержку женщин инженеров и ученых, а также содействие девушкам в выборе инженерных профессий.
- обеспечение признания заслуг женщин в электротехнике через их представление к наградам IEEE;
- проведение мастер-классов на мероприятиях организации для развития горизонтальных связей и создания рабочих групп;
- обеспечение представленности женщин в руководящих органах IEEE;
- содействие женщинам в получении почетных званий IEEE (действительное и почетное членство);
- содействие в доступе к развивающим программам;
- содействие менторству для женщин будущих инженеров в среднем и высшем образовании.
Ежегодно проходит IEEE Women in Engineering International Leadership Conference (IEEE WIE ILC), посвященная женском лидерству в электротехнике и направленная на обсуждение актуальных проблем, развитие связей и создание рабочих групп для профессионального развития женщин инженеров.
Также следует отметить действующие на уровне учебных заведений организации Women in Engineering. Наиболее активно они представлены в США и Великобритании. Их деятельность может существенно отличаться по масштабу: от дискуссионного клуба до программ дополнительного образования и оплачиваемых стажировок.
Например, в Технологическом институте Нью Джерси каждое лето проводятся 4-недельные курсы по естественным наукам для школьниц с 4 по 9 классы – экология, аэронавтика, механика, химия, биология и медицина, программирование
В университете Цинциннати (шт. Огайо) инженерными программами для женщин занимается The Rowe Women's Center. Среди направлений его работы:
- наставничество со стороны студентов старших курсов;
- информационная поддержка при построении карьеры в инженерном деле;
- взаимодействие с другими женскими группами университета, местным бизнес сообществом и национальными программами для женщин в области науки и технологий;
- финансовая поддержка для участия в конференциях.
Регулярно проводятся встречи с представителями технологических компаний (Evening with Industry), а также ежегодный Women in Engineering & Technology Day во время которого преподаватели и представители компаний рассказывают об успехах в развитии науки и технологий и карьерных перспективах в технологических компаниях.